返回
劳动合同:工资申请报告

劳动合同:工资申请报告

2017-1-5 下载文档 升级会员【需要:1点券或1Q点】
一分钟在线充值高级会员扣点查看本文章

范文预览:本文由收集整理莲山 劳动合同:工资申请报告 集团公司董事会: 集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。 一、调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。 3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。 二、调整的原则 1、兼顾企业、员工二者利益的原则; 2、与集团内部各子公司基本平衡的原则; 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 5、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法和标准

对不起,您尚未登陆,请登陆后查看此文章!
未注册用户,请先免费注册!(本文共有1070个文字)
阅读与下载全文方法如下:
充值点券或开通会员使用Q点查看,未注册会员直接支付系统将自动分配一个会员名。
价格 权限 支付方式
49.9元 30点券 开始支付
90元 110点券 开始支付
50元 1个月高级会员(50Q点) 开始支付
98元 1年期高级会员(200Q点) 开始支付
199元 永久会员(每年赠200Q点)-活动 开始支付
备注:免费会员使用点券查看文档全文,VIP会员使用Q点查看文档全文。

标签:未签订劳动合同双倍工资如何计算 | 没有劳动合同拖欠工资怎么办 |

>

相关推荐